XVIII konferencja Sukces w zarządzaniu kadrami. „Człowiek i algorytm – nowe światy w zarządzaniu ludźmi w organizacji”
Zapraszamy do uczestnictwa w XVIII Konferencji z cyklu „Sukces w zarządzaniu kadrami” organizowanej przez Katedrę Zarządzania Kadrami Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Przewodnim tematem XVIII edycji jest „Człowiek i algorytm – nowe światy w zarządzaniu ludźmi w organizacji”.
Konferencja odbędzie się na terenie kampusu UEW w dniach 21-22 września 2026 roku i będzie miała charakter stacjonarny.
Szczegółowe informacje oraz rejestracja są dostępne pod adresem https://sukces.ue.wroc.pl/.
Tematyka tegorocznej konferencji:
- Algorytmizacja procesów HR – ryzyka i granice automatyzacji.
- Współpraca człowieka i sztucznej inteligencji w praktykach zarządzania ludźmi.
- Zarządzanie zespołami w środowisku wspieranym przez technologie kognitywne.
- Etyczne i prawne aspekty wykorzystania algorytmów w decyzjach personalnych.
- Kompetencje przyszłości w erze transformacji technologicznej.
- Przywództwo i kultura organizacyjna w hybrydowym świecie człowieka i technologii.
- Rola kadry menedżerskiej w kształtowaniu synergii człowieka i technologii.
- People Analytics i big data w strategii personalnej – od predykcji do personalizacji.
- Dobrostan pracowników w kontekście intensyfikacji nadzoru cyfrowego i automatyzacji.
- Rola HR w tworzeniu zrównoważonych relacji technologiczno-ludzkich.
- Projektowanie empatycznych doświadczeń pracowniczych w cyfrowych ekosystemach pracy.
- Wspieranie kadry menedżerskiej w obliczu wyzwań technologicznych, relacyjnych i emocjonalnych.
- Adaptacja pracowników i organizacji do zmian wywołanych wdrażaniem AI.
- Technologie wspierające różnorodność, inkluzywność i sprawiedliwość w miejscu pracy.
- Human-centric design a cyfrowe środowiska pracy.
- Tradycja i innowacja – miejsce klasycznych ujęć ZZL w cyfrowej transformacji.
- Zastosowanie AI i VR w różnych obszarach funkcji personalnej.
- Praktyki zarządzania ludźmi w kontekstach niezwiązanych z technologią – kontynuacje, nowe podejścia, reinterpretacje.


