Dr Iwona Janiak-Rejno
Publikacje
- The Value of Work in the Life of Representants of Generation Z – Autotelic or Instrumental?, 2021
- Generation Z in the Labour Market - Contestation or Adaptation?, 2022
- Different generations facing the remote work mode – a research exploration of essential competencies, 2024
- ESSENTIAL Competencies for Gen Z remote workers - research results, 2022
- Człowiek w środowisku pracy. Przyszłość jest teraz, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2025
Informacje
Moje zainteresowania naukowe koncentrują się na zarządzaniu wielopokoleniowością oraz tworzeniu środowiska pracy sprzyjającego rozwojowi, motywacji i zaangażowaniu pracowników.
Szczególnie interesuje mnie, jak łączyć różnorodne doświadczenia, potrzeby i oczekiwania ludzi, aby wspierać współpracę i wzajemne uczenie się. Łącząc perspektywę nauk o zarządzaniu i psychologii, zajmuję się również przywództwem i zarządzaniem kompetencjami, ze szczególnym uwzględnieniem roli liderów w rozwijaniu potencjału pracowników i zespołów. Podejmuję także problematykę przemian współczesnego środowiska pracy, w tym wpływu sztucznej inteligencji na zarządzanie ludźmi i rolę funkcji HR. W centrum moich zainteresowań pozostaje człowiek — jego potencjał, możliwości rozwoju i poczucie sensu pracy.




