Prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej  

Prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej jest pracownikiem Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu (UEW), członkiem Rady Szkoły Doktorskiej, Rady Dyscypliny Nauk o Zarządzaniu i Jakości, Komisji ds. Zarządzania Strategicznego oraz Rady Wydawnictwa UEW (w latach 2024-2028). 

Jako naukowiec specjalizuje się w badaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). Problematykę tę od wielu lat łączy z zagadnieniem zrównoważonego rozwoju, eksplorując praktyki zrównoważonego ZZL i zrównoważonego przywództwa. Interesuje się także zarządzaniem projektami i innowacyjnością organizacji – z perspektywy ZZL. Opublikowała ponad 200 prac, w tym w renomowanych czasopismach takich jak „Human Resource Management czy Journal of Business Ethics” 

Prof. dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej jest także ekspertką z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy w biznesie, w tym z ponad 15-letnim doświadczeniem w zarządzaniu działem HR. Jako praktyk specjalizuje się w budowaniu i wdrażaniu kompleksowych strategii personalnych opartych na wartościach etyki, transparentności oraz odpowiedzialności społecznej. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz w transformacji i digitalizacji obszaru HR. Ceniona za umiejętność łączenia wiedzy teoretycznej z praktyczną, strategiczne podejście, nastawienie na efektywność, a także za promowanie dialogu w relacjach z interesariuszami.