Katedra Zarządzania Strategicznego

Katedra Zarządzania Strategicznego

Informacje:

Informacje:

Sekretariat:
Dominika Szkudlarek
e-mail: [email protected]
tel.: 71 368 0226

Doktorantki:

Katedra Zarządzania Strategicznego działa na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Jej tradycja sięga 1953 roku i utworzonej wówczas Katedry Ekonomiki Przemysłu. Dziś łączy wieloletnie doświadczenie z nowoczesnym podejściem do badań oraz praktyki zarządzania. Rozwija kompetencje analityczne, koncepcyjne i decyzyjne studentów, przygotowując ich do podejmowania złożonych decyzji w warunkach zmienności i niepewności.

Zainteresowania naukowe i obszary współpracy badawczej:

Obecne zainteresowania naukowe i obszary współpracy badawczej pracowników Katedry skupiają się wokół następujących zagadnień:

  • Zarządzanie strategiczne
  • Tworzenie i wdrażanie strategii organizacji
  • Strategie konkurencji i budowanie przewagi konkurencyjnej
  • Społeczna odpowiedzialność organizacji (CSR, ESG)
  • Myślenie strategiczne
  • Paradoksy w zarządzaniu strategicznym
  • Przedsiębiorczość w biznesie i zielone strategie
  • Open strategy

Pracownicy Katedry uczestniczą w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych, konferencjach oraz seminariach naukowych, współpracując z wieloma ośrodkami akademickimi. Od wielu lat organizują cykliczną konferencję naukową „Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii” integrując środowisko naukowe i biznesowe.

Aktualne informacje dotyczące dorobku publikacyjnego, realizowanych projektów oraz aktywności pracowników dostępne są w bazie WIR:
Profil jednostki – Katedra Zarządzania Strategicznego – Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Działalność dydaktyczna pracowników Katedry obejmuje przede wszystkim przedmioty związane z zarządzaniem strategicznym, strategiami biznesu, przedsiębiorczością, społeczną odpowiedzialnością organizacji a także symulacjami biznesowymi (Marketplace Live).

Współpraca doradcza i ekspercka:

  • Analiza strategiczna przedsiębiorstw, sektorów oraz jednostek sektora publicznego
  • Formułowanie i wdrażanie strategii rozwoju organizacji
  • Wybór strategii konkurencji i budowanie przewagi konkurencyjnej
  • Analiza i rozwój modeli biznesowych
  • Prowadzenie warsztatów strategicznych i szkoleń dla kadry menedżerskiej

Kontrast

Zwiększ rozmiar tekstu

Zwiększ odstęp liter

Używaj czcionek przyjaznych dla dyslektyków

Powiększ kursor

Podświetlanie linków

Zatrzymywanie animacji

Resetuj ustawienia