Sekretariat:
Magdalena Bukowiec
e-mail: [email protected]
tel.: 71 36 80 665

Działalność naukowa pracowników Katedry w szczególności koncentruje się na metodycznych aspektach prowadzenia badań naukowych oraz realizacji badań wykorzystujących zaawansowane metody przeglądu literatury (np. SLR), zaawansowane metody badawcze i metody analizy danych zarówno w badaniach jakościowych prowadzonych w optyce eksploracyjnej i konfirmacyjnej (m.in. podłużne i poprzeczne studia przypadków, badania w działaniu), jak i ilościowych (m.in. SEM, MSEM, HLM, CLM, modelowanie miękkie, NCA, SNA, metody eksperymentalne).
Wyróżnikiem działalności badawczej członków Katedry są zaawansowane podejścia i orientacje badawcze przyjmowane w różnych modelach badań naukowych, w tym przede wszystkim szczegółowe zagadnienia metodyczne oraz rygor metodologiczny badań naukowych, w tym projektowanie, walidacja i adaptacja narzędzi badawczych i skal pomiarowych.

Obszarem prowadzonych badań są wyłaniające się dynamiczne oraz złożone zjawiska lokujące się w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, głównie w sub-dyscyplinie zarządzania strategicznego ujmowane na poziomie organizacyjnym, ale też wielopoziomowo na poziomie meta-organizacji, ekosystemów, czy również na poziomie mikrofundamentów.
Znaczna część badań prowadzonych w Katedrze koncentruje się w dynamicznych i hiper-dynamicznych sektorach wysokiej technologii, ale także sektorach kreatywnych.

Warsztat metodyczny pracowników obejmuje pełne spectrum podejść badawczych tj. badania jakościowe (w tym wywiady pogłębione indywidualne, zogniskowane badania grupowe, badania w działaniu, tematyczna analiza treści), badania ilościowe (badania ankietowe, analizy bibliometryczne), badania mieszane (kombinacja metod ilościowych i jakościowych zarówno w badaniach terenowych jak i w badaniach zza biurka np. z wykorzystaniem metodyki systematycznego przeglądu literatury).

Działalność dydaktyczna pracowników Katedry obejmuje wszystkie poziomy kształcenia akademickiego włącznie z realizacją zajęć na studiach podyplomowych i w Szkole Doktorskiej oraz prowadzeniem szkoleń dla pracowników naukowych:

1. Kształcenie Doktorantów, w tym w Szkole Doktorskiej: Metodologia badań naukowych, Ankieta – jak poprawnie skonstruować i zwalidować narzędzie badawcze; Przegląd literatury – warsztaty, Design Thinking Session, Seminaria doktorskie
2. Kształcenie Studentów na kierunkach międzynarodowych poziomu Bachelor oraz Master: Strategic Management, Business Strategy, Business Strategy & Operations, Research Methodology, Contemporary Management Methods, Basics of Management, Strategic Cooperation and Networks
3. Kształcenie Studentów pierwszego i drugiego stopnia: Zarządzanie strategiczne, Metodologia badań naukowych, Strategie biznesu, Zarządzanie marką, Zarządzanie innowacjami, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Międzynarodowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Kształtowanie Kadry Menedżerskiej, Logistyka, Logistyka zwrotna, Design Thinking i projektowanie innowacyjnych rozwiązań, Savoir-vivre w biznesie, Strategie biznesu
4. Kształcenie Studentów w ramach programu Erasmus: General Management, Business Strategy in Practice, Strategic Leadership
5. Kształcenie Słuchaczy studiów podyplomowych: Zarządzanie strategiczne, Konflikty w zespole, Przywództwo strategiczne, Fundamentals of Management, Management Methods, Misconceptions in Decision-Making Processes, Heuristics and cognitive biases – a workshop, Psychology of Interpersonal Relations, Business Strategy, Strategic Management, Design Thinking Workshop, Savoir-vivre w biznesie, Negocjacje w biznesie, Treningi kreatywności. Także w programie Advanced Leadership Research Programme czy Managing Business
6. Szkolenia i warsztaty dla pracowników naukowych , promotorów i doktorantów, zarówno UEW jak i innych rodzimych uczelni np. Metodyka systematycznego przeglądu literatury, Publish and not Perish, Pozyskiwanie środków na badania naukowe, Aplikowanie o granty NCN, Badania ilościowe, w tym szkolenia poświęcone szczegółowym zagadadnieniom jak przykładowo analiza warunków koniecznych, tworzenie i walidacja skal pomiaru, modelowanie równań strukturalnych
7. Warsztaty facylitowane w ramach Centrum Projektowania Innowacyjnych Rozwiązań – DT HUB: Warsztaty metodyczne Design Thinking (DT WORKSHOP), Warsztaty narzędziowe Design Thinking (DT TOOLS), Zespoły projektowe Design Thinking (DT PROJECT TEAM), Kurs facylitatora Design Thinking (DT FACILITATION)

Pracownicy Katedry poza pracą indywidualną z doktorantami (tryb eksternistyczny) prowadzą zajęcia w Szkole Doktorskiej UEW, ale także w innych formach np. Advanced Leadership Research Programme

Granty i projekty badawcze:

Pracownicy Katedry posiadają doświadczenie w obszarze projektowania i realizacji badań naukowych oraz międzynarodowego upowszechniania ich wyników. Znaczna część realizowanych przez pracowników Katedry projektów badawczych to projekty finansowane ze środków zewnętrznych w trybie konkursowym, w tym projekty finansowane przez Narodowe Centrum Nauki, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, czy Komisję Europejską:

• Program Rozwoju Kompetencji Osób Dorosłych – K(A)FE Kierownik projektu w UEW: Sylwia Wrona, data rozpoczęcia 01-09-2024, data zakończenia 31-08-2029
• Opracowanie i walidacja modelu pomiaru adaptacji ekspatriantów w Polsce [DEC-2024/08/X/HS4/00361] Kierownik projektu w UEW: Gabriela Strzelec, data rozpoczęcia 08-08-2024, data zakończenia 07-08-2025
• Games, Heritage, Arts, & Sport: the economic, social, and cultural value of the European videogame ecosystem Kierownik projektu w UEW: Patrycja Klimas, data rozpoczęcia 01-01-2024, data zakończenia 31-12-2026
• Granty na granty IV dla projektu GameHeArtS: Games, Heritage, Arts, & Sport: the economic, social, and cultural value of the European videogame ecosystem Kierownik projektu w UEW: Patrycja Klimas, data rozpoczęcia 08-12-2023, data zakończenia 08-03-2024
• Developing Online International Teamwork Cooperation partnerships in higher education Kierownik projektu w UEW: Barbara Mróz-Gorgoń, data rozpoczęcia 01-11-2021, data zakończenia 31-10-2024
• Identyfikacja, weryfikacja, pomiar i testowanie cech relacji koopetycji oraz ich wpływu na sprawność współpracujących konkurentów [2020/39/B/HS4/00935] Kierownik projektu w UEW: Patrycja Klimas, data rozpoczęcia 06-07-2021, data zakończenia 05-07-2025
• Ekosystem Biznesu Sektora Dóbr i Usług Środowiskowych w Polsce [2019/33/N/HS4/02957] Kierownik projektu w UEW: Adam Sulich, data rozpoczęcia 17-02-2020, data zakończenia 16-08-2023
• Strategie rebrandingu a postawy konsumentów – badania pilotażowe [2020/04/X/HS4/00031] Kierownik projektu w UEW: Barbara Mróz-Gorgoń, data rozpoczęcia 01-10-2020, data zakończenia 30-09-2021, Zakończony – rozliczony
• Smart Kłodzko (SMAK) Kierownik projektu w UEW: Barbara Mróz-Gorgoń, data rozpoczęcia 01-06-2019
• Przyjazna przestrzeń dla mieszkańców – Inteligentna Nowa Ruda Kierownik projektu w UEW: Barbara Mróz-Gorgoń, data rozpoczęcia 01-06-2019
• Program doskonałości naukowo – badawczej INTEREKON Kierownik projektu w UEW: Ewa Stańczyk-Hugiet, data rozpoczęcia 01-01-2019, data zakończenia 31-12-2023
• Intraorganizacyjne mechanizmy selekcji pierwotnej w sektorze hightech [2013/11/B/HS4/00647] Kierownik projektu w UEW: Ewa Stańczyk-Hugiet, data rozpoczęcia 11-08-2014, data zakończenia 10-03-2019
• Relacje współtworzenia, a innowacyjność – perspektywa sektora gier video [2013/11/D/HS4/04045]. Kierownik projektu: Patrycja Klimas, data rozpoczęcia: 17-07-2014, data zakończenia: 16-07-2018.
• Model spójności postaw i celów menedżerskich ze strategiami przedsiębiorstw. Strategie behawioralne [2012/05/D/HS4/01317] Kierownik projektu w UEW: Katarzyna Piórkowska, data rozpoczęcia 12-02-2013, data zakończenia 11-08-2017
• Bliskość organizacyjna w sieciach innowacji [2011/03/N/HS4/00372] Kierownik projektu: Patrycja Klimas, data rozpoczęcia: 20-08-2012, data zakończenia: 19-02-2015
• Transfer technologii a przewaga konkurencyjna przedsiębiorstw w Polsce, [2015/17/N/HS4/02108] Kierownik Projektu: Karina Sachpazidu, data rozpoczęcia 24-02-2016, data zakończenia 23-12-2021

Wykonawstwo w projektach:

• Wpływ zdolności organizacyjnych oraz uwarunkowań sektorowych na poziom integracji kanałów marketingowych [2021/43/B/HS4/01637] Wykonawca projektu: Patrycja Klimas. Data rozpoczęcia: 01-06-2022. Data zakończenia: 26-06-2025
• Relacje społeczne jako stymulanta innowacyjności organizacyjnej – kontekst współpracy międzyorganizacyjnej w wybranych sektorach kreatywnych [2017/27/B/HS4/01051]. Wykonawca projektu: Patrycja Klimas. Data rozpoczęcia: 1-06-2018. Data zakończenia: 28-06-2024
• Strategiczna krótkowzroczność a wyniki firmy [2017/27/B/HS4/01150] Wykonawca projektu: Patrycja Klimas. Data rozpoczęcia: 01-07-2018. Data zakończenia: 25-07-2022
• Sieć międzyorganizacyjna a strategia i struktura organizacji [2015/17/B/HS4/00248] Wykonawca projektu: Katarzyna Piórkowska. Data rozpoczęcia 09-03-2016. Data zakończenia 08-03-2020,
• Zastosowanie i skutki humoru w reklamie – próba wyjaśnienia różnic międzykulturowych. [2018/31/G/HS4/00174] Wykonawca w zespole badawczym: Barbara Mróz-Gorgoń w ramach konkursu Narodowego Centrum Nauki BEETHOVEN CLASIC 3, Data rozpoczęcia 2020. Data zakończenia 2024

Obszary współpracy badawczej:

Pracownicy Katedry uczestniczą aktywnie w działalności badawczej m.in. z przedstawicielami takich Uczelni: Free University of Bozen-Bolzano; HHL Leipzig Graduate School of Management, Université de Montpellier, University of Tehran, Kemmy Business School – University of Limerick, Vilnius Gediminas University, University of Primorska, Universiteit Hasselt, University Institute of Lisbon, Malaga University, University of Dubrovnik, University of Salford, Stanford University, Olso University, Italian National Research Council, Breda University of Applied Sciences, Tampereen korkeakoulusaatio, Universitat Wien, Zachodnioukraiński Narodowy Uniwersytet, Tarnopolski Uniwersytet Techniczny im. Iwana Puluja, Odesski Państwowy Uniwersytet Rolniczy Uniwersytet Jagielloński, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Uniwersytet Warszawski, Szkoła Główna Handlowa.
Intensywna działalność naukowo-badawcza znajduje odzwierciedlenie w licznych publikacjach, także w wysokiej klasy wydawnictwach światowych.

Pracownicy katedry aktywnie działają w stowarzyszeniach naukowych: Strategic Management Society, European Academy of Management, Academy of Management, Business & Economics Society International, European Group for Organization Studies, SIETAR Europa and Poland, IMISCOE (International Migration Research Network), Polskie Stowarzyszenie Ekonomistów Środowiska i Zasobów Naturalnych.

Zachęcamy do zapoznania się z profilami pracowników Katedry

Tematyka oferowanej współpracy doradczej i eksperckiej:

Szkolenia, mentoring, tutoring, sesje coachingowe, warsztaty strategiczne, analiza trentów i makrotrendów, treningi przywództwa strategicznego, treiningi heurystyk i błędów poznawczych, badania, analizy, opinie, ekspertyzy, doradztwo w obszarze strategii przedsiębiorstwa (formułowanie i wdrażanie strategii) oraz analiz marketingowych (analizy rynku), ilościowe (CATI, CAWI, CAPI, PAPI) i jakościowe (IDI, FGI, OFGI) badania rynkowe, zarządzanie marką (strategie marki, badania wizerunku, strategie komunikacji), projektowanie innowacyjnych rozwiązań w oparciu o metodykę Design Thinking (moderacja procesu), międzynarodowe zarządzania zasobami ludzkimi (w tym rekrutacja, selekcja, adaptacja, motywowanie)., zarządzanie innowacjami i wiedzą, wsparcie zarządzania procesem technologicznym, wprowadzanie innowacji na rynek – start-up.

Pracownicy katedry w ramach swojej działalności wspierają również sektor prywatny i państwowy, występując w roli ekspertów jak również między innymi w ramach udziału w programie Massachusetts Institute of Technology MIT Enterprise Forum (MITEF) Startup Competition, TopMinds – programu szkoleniowo-mentoringowy powstałego z inicjatywy Top 500 Innovators oraz Polsko – Amerykańskiej Komisji Fulbrighta, wspieranego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, NCN, NAWA, NCBiR, MNiSW [i inne].