Sekretariat:
mgr Marzena Hanus
e-mail:  [email protected]
tel.: 75 75 38 235

Katedra Nauk o Przedsiębiorstwie powstała 01.10.1998 r., do 2019 r. funkcjonowała w strukturze organizacyjnej, najpierw Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki, potem Wydziału Ekonomii, Zarządzania i Turystyki w Jeleniej Górze, Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Obecnie Katedra jest częścią Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Działalność naukowa Katedry w szczególności koncentruje się na uwarunkowaniach, realizacji i metodyce wybranych społecznych koncepcji zarządzania organizacjami gospodarczymi i non-profit, a także zarządzaniu przestrzenią. Wyróżnikami działalności badawczej Katedry są:

• problematyka zarządzania niematerialnymi zasobami organizacji, szczególnie: społeczna odpowiedzialność i nieodpowiedzialność biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem intelektualnym i kapitałem społecznym;
• zarządzanie małym przedsiębiorstwem;
• zagospodarowanie przestrzenne obszarów przygranicznych; planowanie przestrzenne; planowanie strategiczne i polityka przestrzenna;
• współdziałanie różnego rodzaju organizacji wewnątrz sektorów (publiczny; biznesowy; pozarządowy), jak i pomiędzy sektorami, a także uwarunkowania i efekty internacjonalizacji przedsiębiorstw.

Pracownicy Katedry posiadają doświadczenie w obszarze projektowania i realizacji badań naukowych oraz międzynarodowego upowszechniania ich wyników. Są autorami publikacji naukowych w prestiżowych polskich i międzynarodowych czasopismach i wydawnictwach (tj. m.in.: Economics&Sociology, Sustainability, Przegląd Organizacji, Organizacja i Zarządzanie, Argumenta Oeconomica, Ekonomista, Gospodarka Narodowa, Routledge, Palgrave Macimillian, Springer Nature itd.), brali aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach, seminariach i sympozjach naukowych. Pracownicy kierowali i byli wykonawcami w wielu projektach badawczych i dydaktycznych. Znaczna część realizowanych przez pracowników Katedry projektów badawczych to projekty finansowane ze środków zewnętrznych w trybie konkursowym, w tym projekty finansowane przez MNiSW i NCN. Katedra jest współorganizatorem cyklicznych konferencji i seminariów naukowych, m.in. Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej nt.: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Międzykatedralnego Seminarium Naukowego pn. Prace awansowe w naukach o zarządzaniu, seminarium nt. Problemy strategicznego podejścia do rozwoju subregionu karkonoskiego z cyklu  Jeleniogórskie Obserwatorium Ekonomiczne itd.

Działalność dydaktyczna Katedry obejmuje wszystkie poziomy kształcenia akademickiego włącznie z realizacją zajęć na studiach podyplomowych oraz prowadzeniem szkoleń dla pracowników naukowych i praktyki gospodarczej. Pracownicy Katedry kształcą przyszłą i obecną kadrę menedżerską. Szczególny nacisk kładą na kształtowanie kompetencji menedżerów dotyczących zarządzania najcenniejszymi współcześnie kapitałami w organizacjach: intelektualnym (kapitałem ludzkim, strukturalnym wewnętrznym i zewnętrznym – relacyjnym) i społecznym. Katedra sprawuje opiekę merytoryczną nad dwiema specjalnościami,  cieszącymi się znacznym powodzeniem wśród studentów: Zarządzaniem zasobami ludzkimi (na I stopniu studiów) oraz Zarządzaniem kapitałem intelektualnym (na II stopniu studiów). W kształceniu, podobnie jak w badaniach naukowych, pracownicy kładą nacisk na kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu oraz przedsiębiorczości, uwzględniają także uwarunkowania przestrzenne, w tym specyfikę obszarów przygranicznych i transgranicznych oraz partnerstwo międzysektorowe. W badaniach i kształceniu pracownicy akcentują potrzebę rozwijania miękkich umiejętności menedżerskich. Nie zapominają jednak o „twardym”, ekonomicznym podejściu do zarządzania – nasi pracownicy to także osoby z wykształceniem i doświadczeniem ekonomicznym, specjalizujący się w międzynarodowych stosunkach gospodarczych oraz rachunkowych, finansowych i podatkowych, a także technicznym, inżynierskim – w zakresie gospodarki przestrzennej. Pracownicy Katedry to certyfikowani tutorzy akademiccy (kurs dydaktyczny “Fundamentals of University Teaching and Tutoring Programme” na Uniwersytecie w  Groningen, kurs certyfikujący szkoły tutorów akademickich Collegium Wratislaviense), trenerzy biznesu, facylitatorzy oraz eksperci społeczni i gospodarczy. Od 2006 r. przy Katedrze aktywnie działa Studenckie Koło Naukowe Zarządzania i Przedsiębiorczości „Meritum”.

Pracownicy Katedry byli wielokrotnie wyróżniani nagrodami krajowymi i uczelnianymi za działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną.

Granty i projekty badawcze

• Projekt badawczy własny finansowany przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, nr N N 115 55 0138 (decyzja Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr 5501/B/H03/2010/380), pt.: Zarządzanie społeczną odpowiedzialnością w małym przedsiębiorstwie. Identyfikacja – ocena – kierunki doskonalenia, okres realizacji: 2010-2012, kierownik: Agnieszka Sokołowska-Durkalec
• Projekt badawczy finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 4, (DEC-2012/07/B/HS5/03954 ), pt.: Ocena zasobów kapitału społecznego polskich regionów z zastosowaniem metod ekonomii eksperymentalnej, okres realizacji: 2013-2017, kierownik: Urszula Markowska-Przybyła
• Projekt badawczy finansowany przez Narodowe Centrum Nauki w ramach konkursu OPUS 10, (nr 2015/19/B/HS4/01301), pt.: Model lokalnego centrum usługowego jako narzędzie kształtowania spójności terytorialnej obszarów miejskich, okres realizacji: 2016-2019, wykonawca/ członek zespołu: Jerzy Ładysz
• Wewnętrzny grant badawczy (Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu), pt.: Uwarunkowania oraz proces identyfikacji wybranych przejawów społecznej nieodpowiedzialności małego przedsiębiorstwa (decyzja nr 35/WGB/Z/2020), okres realizacji: kwiecień-grudzień 2020, kierownik: Agnieszka Sokołowska-Durkalec
• Wewnętrzny grant badawczy (Wydział Zarządzania, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu), pt.: Partnerstwo w sieciach międzyorganizacyjnych, okres realizacji: 2020 – 30.03.2021, kierownik/wykonawca/ członek zespołu: dr Maja Jokiel
• Wewnętrzny grant badawczy Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu pt. Determinanty zarządzania transgranicznymi obszarami funkcjonalnymi o wysokich walorach przyrodniczych na przykładzie polskiej i czeskiej strony Karkonoskiego Parku Narodowego (decyzja nr 24/WGB/Z/2020), okres realizacji:04.2020-30.03.2021, kierownik/wykonawca/ członek zespołu: Jerzy Ładysz
• Projekt badawczy pt.: Dojrzałość CSR w organizacjach w ramach projektu INTEREKON – finansowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w ramach programu „Regionalna Inicjatywa Doskonałości” 2019-2022, nr projektu 015/RID/2018/19, okres realizacji: 2020-2021, wykonawca/ członek zespołu: Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Urszula Markowska-Przybyła
• Projekt badawczy pt.: Poziom rozwoju CSR w średnich i dużych przedsiębiorstwach w Polsce i Niemczech w ramach projektu INTEREKON – finansowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w ramach programu „Regionalna Inicjatywa Doskonałości” 2019-2022, nr projektu 015/RID/2018/19, okres realizacji: 2022-2023, wykonawca/ członek zespołu: Agnieszka Sokołowska-Durkalec, Urszula Markowska-Przybyła
• Projekt badawczy pt.: Kształtowanie partnerstw międzynarodowych w obszarze przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób niepełnosprawnych w ramach projektu INTEREKON – finansowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w ramach programu „Regionalna Inicjatywa Doskonałości” 2019-2022, nr projektu 015/RID/2018/19, okres realizacji: 2020-2021, wykonawca/ członek zespołu: Maja Jokiel
• Projekt badawczy pt.: Odpady komunalne w krajach rozwiniętych jako dobro wspólne: instytucje nieformalne w gospodarowaniu odzieżą używaną w ramach projektu INTEREKON – finansowanego ze środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, w ramach programu „Regionalna Inicjatywa Doskonałości” 2019-2022, nr projektu 015/RID/2018/19, okres realizacji: 2022-2023, wykonawca/ członek zespołu: Marta Kusterka-Jefmańska
• Projekt badawczy pt.: Diagnoza sytuacji osób z niepełnosprawnościami w województwie mazowieckim wraz z oceną realizacji wraz z oceną realizacji  Wojewódzkiego Programu Wyrównywania Szans Osób Niepełnosprawnych i Przeciwdziałania Wykluczeniu Społecznemu oraz Pomocy Realizacji Zadań na Rzecz Zatrudnienia Osób Niepełnosprawnych w Województwie Mazowieckim na lata 2017-2021, zamawiający:  Mazowieckie Centrum Polityki Społecznej ul. Grzybowska 80/82, 00-844 Warszawa, wykonawca Grupa Badawcza DSC Sp. z o.o. ul. Aleksandra Ostrowskiego 30, lok. 12-14 53-238 Wrocław, okres realizacji: 2021; wykonawca/ członek zespołu: Maja Jokiel
• Projekt badawczy pt.: Badania oceniające stopień zrozumiałości umów stosowanych w sektorze finansowym, projekt realizowany na zlecenie Ministerstwa Funduszu i Polityki Regionalnej we współpracy z Rzecznikiem Finansowym, współautor we współpracy z Grupa Badawcza DSC Sp. z o.o. we Wrocławiu, okres realizacji: 2024, wykonawca/ członek zespołu: Maja Jokiel
• Realizacja badania i opracowanie ekspertyzy Aktywacja potencjału osób młodych na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, współautor we współpracy z Grupa Badawcza DSC Sp. z o.o. we Wrocławiu, Centrum Badań Terenowych Radosław Meissner w Lesznie, okres realizacji: 2025; wykonawca/ członek zespołu: Maja Jokiel

Obszary współpracy badawczej

• Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa (w tym, w szczególności: małego przedsiębiorstwa) – CSR
• Społeczna nieodpowiedzialność przedsiębiorstwa – CSI
• Zarządzanie kapitałem intelektualnym
• Personalne i interpersonalne uwarunkowania powodzenia prac badawczych w naukach o zarządzaniu i jakości
• Specyfika oryginalności naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Zarządzanie kompetencjami
• Controlling personalny
• Kapitał społeczny i zaufanie
• Przedsiębiorczość i zarządzanie małym przedsiębiorstwem
• Wzrost i rozwój gospodarczy
• Rozwój regionalny i nierówności rozwojowe
• Ekonomia eksperymentalna i ekonomia behawioralna
• Zarządzanie przestrzenią
• Zarządzanie strategiczne w jednostkach samorządu terytorialnego
• Zarządzanie obszarami funkcjonalnymi
• Zarządzanie turkusowe
• Zastosowanie technologii GIS w podejmowaniu decyzji przestrzennych
• Badania nad jakością życia i zrównoważonym rozwojem
• Pomiar wskaźnikowy zrównoważonego rozwoju
• Obiektywne i subiektywne wskaźniki jakości życia
• Jakość życia zawodowego i satysfakcja z pracy
• Zarządzanie dostępnością dla osób ze szczególnymi potrzebami
• Partnerstwa międzysektorowe

Tematyka oferowanej współpracy doradczej i eksperckiej

Współpraca z organizacjami/przedsiębiorstwami w zakresie:

• opracowania metodyki (założenia, instrumentarium, implementacja) zarządzania społeczną odpowiedzialnością i kapitałem intelektualnym przedsiębiorstwa (wymiar strategiczny i operacyjny) oraz ich pomiaru (triangulacja badań empirycznych),
• opracowania zasad i instrumentarium zarządzania kompetencjami społecznymi („miękkimi”) w organizacji,
• opracowania zbioru wskaźników behawioralnych dla katalogu kluczowych kompetencji,
• opracowania narzędzi do samooceny kompetencji – tworzenie testów kompetencyjnych dla pracowników różnych szczebli (kompetencje twarde i miękkie),
• pomiaru satysfakcji i zaangażowania pracowników – tworzenie i wdrażanie badań ankietowych oraz analiza wyników,
• doradztwa dotyczącego otwierania i prowadzenia małych przedsiębiorstw;
• opracowania zasad i instrumentarium dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami,
• opracowania zasad i instrumentarium tworzenia i zarządzania partnerstwami międzysektorowymi,
• doradztwa dotyczącego zarządzania kryzysami osobistymi,
• tworzenia i implementacji metodyki innowacyjnych rozwiązań projektowych (Design Thinking).

Współpraca z samorządami lokalnymi w zakresie:

• opracowania lokalnych strategii zrównoważonego rozwoju, obejmujących aspekty ekologiczne, ekonomiczne i społeczne,
• opracowania raportu o stanie gminy/ powiatu,
• opracowania wskaźników obiektywnej jakości życia i/lub narzędzi pomiaru subiektywnej jakości życia mieszkańców gmin i powiatów,
• opracowania raportu z badań obiektywnej i subiektywnej jakości życia mieszkańców gminy lub powiatu,
• opracowania dokumentów strategicznych i planistycznych jednostek samorządu lokalnego, w tym opracowanie modeli struktury funkcjonalno-przestrzennej gmin,
• prognozowania finansowych i społeczno-ekonomicznych skutków uchwalania dokumentów planistycznych,
• studiów wykonalności projektów infrastrukturalnych,
• opracowania projektów/ ekspertyz dotyczących zarządzania współpracą transgraniczną, zarządzania ryzykiem (m.in. powodziowym), bezpieczeństwem publicznym (zagrożenia skutkami zmian klimatu, terrorystyczne itd.).